說起就業(yè)問題就令人頭疼。雖說如今已是信息化的時(shí)代了，在我們的身邊也有了很多款跟就業(yè)有關(guān)的app，但是找工作難、就業(yè)難的問題依然存在，為什么就業(yè)問題一直難以根治呢？因?yàn)槟壳按蟛糠值木蜆I(yè)app的出發(fā)點(diǎn)根本不是為了解決用戶的就業(yè)問題，而是一種以此獲取利益的方式。用商業(yè)化來說，他們是成功的；但是需要就業(yè)的人來說，他們失敗的不能再失敗了。我們一起來分析一下為什么要開發(fā)就業(yè)app？

一、為什么要開發(fā)就業(yè)app？
1、用戶需要：每個(gè)人畢業(yè)都要面臨就業(yè)問題，而就業(yè)問題并不局限于年齡、學(xué)歷、性別，可以說每個(gè)人都終將要面對這個(gè)問題。所以說就業(yè)的需求是很廣闊的，這也是為什么當(dāng)下就業(yè)app能夠生存的根本原因。
2、發(fā)展需求：相對于現(xiàn)在來說，從前的信息匱乏，人們獲取信息的渠道也比較有限，所以基本上的人都會按部就班不怎么會出現(xiàn)辭職的事件。而當(dāng)下不一樣，信息變得透明化、多樣化、直觀化，這也是為什么當(dāng)下辭職率越來越高的原因之一。對于當(dāng)下的人們來說，出門尋找工作已經(jīng)成為過去式，能夠通過手機(jī)尋找到工作才是當(dāng)下的主流。
3、就業(yè)方式改變：如今的工作呈現(xiàn)多樣化，各種新興行業(yè)也像暴雨梨花式般出現(xiàn)在我們的眼前，對于用戶來說能夠直接通過手機(jī)獲取到信息當(dāng)然是最好不過，這樣既能避免信息傳播慢的問題，又能夠解決企業(yè)急需用人的需求。
那么當(dāng)前就業(yè)app都存在哪些問題？
二、當(dāng)前就業(yè)app存在哪些問題？
1、就業(yè)成就業(yè)騷擾：當(dāng)下就業(yè)app普遍存在一個(gè)問題，尤其是服務(wù)業(yè)。只要用戶成功下載注冊好就業(yè)app，就會有源源不斷的公司電話打進(jìn)用戶的手機(jī)里，就算當(dāng)用戶成功的找到工作系統(tǒng)也沒有刻意的提醒用戶進(jìn)行變更狀態(tài)，而是把信息售賣給更多的招聘公司。
2、就業(yè)表達(dá)含糊：如今公司的招聘人員可以說是魚龍混雜，為了完成招工任務(wù)對于工作的詮釋永遠(yuǎn)都是含糊不清，這樣也就造成了就業(yè)人員對工作的誤解，以至于上門進(jìn)行詢問的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)牛頭不對馬嘴，既浪費(fèi)了大量的時(shí)間又花費(fèi)了大量的精力。
3、二次登錄成騷擾：當(dāng)用戶在一段時(shí)間未登錄就業(yè)app的時(shí)候，就不會接收到招聘電話；然而只要進(jìn)行二次登錄，或者說是誤點(diǎn)進(jìn)入了就業(yè)app，恭喜你你就會受到招聘公司的電話轟炸。
4、人員不匹配：這也是當(dāng)下就業(yè)app普遍存在的一個(gè)現(xiàn)象，公司難以獲取到精準(zhǔn)員工。能夠查詢到的員工信息也只是有一個(gè)性別、年齡介紹，這樣能夠查詢到精準(zhǔn)客戶？想想也是不可能的。
總的來說，當(dāng)下就業(yè)app存在的問題還有很多。app就業(yè)市場仍是一片空白，對于剛畢業(yè)的人說找工作是剛需，要是能夠解決這批人的結(jié)業(yè)需求，想要快速站穩(wěn)腳跟不是夢。想要快速占領(lǐng)就業(yè)市場，就不要就業(yè)問題變成就業(yè)煩擾，更不要轉(zhuǎn)變成就業(yè)騷擾，只有從用戶需求出發(fā)，才是立足于當(dāng)下的根本。對于任何一個(gè)app來說，用戶才是企業(yè)發(fā)展的根本。不把用戶當(dāng)回事，有人會把你當(dāng)回事？
三、就業(yè)app開發(fā)找誰好？
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